2022年6月18日，東華鋼鐵組織召開了第四期精細化輔導總結報告會與精細化作業說明會議，行政副總劉亞萍、獲獎單位負責人、各單位精細化負責人、教官及老師出席了本次會議。

會上，企管部副部長胡雋對各單位首期改善提案的上報率、合格率進行公布，并對提案效果作出詳細解讀。

▲行政副總劉亞萍為煉鋼北廠頒獎

經過5天的培訓和6天的現場輔導，8個生產單位、15個職能部室共計研討出立項課題23項，公司級瓶頸攻關課題4項。接下來，精細化管理教官將帶領自己的團隊從找差距、補短板、破瓶頸、定措施下手，深入推進27項課題研究，為提升精細化管理新高度奠定基礎。

▲邵波老師作向后工作計劃

東華鋼鐵堅持以精準目標為導向，精細運作為手段，精益文化為動力，強化成本管控，深入推進降本增效，不斷創新工作思路，專注工作細節，落實工作內容，為企業高質量、可持續化發展賦能。