基層管理人員作為企業運行中的中流砥柱，在企業發展過程中起著承上啟下的重要作用，為進一步滿足公司戰略發展需要，打造學習型組織，提升基層管理人員綜合管理能力，6月4日-5日，公司邀請外聘講師左百泉為我司工段長級基層管理者開展角色認知管理培訓。

培訓過程中，講師從基層管理面臨的挑戰、班組自我檢查與評價、管理的對象及目標、基層管理者的角色認知四個方面進行了深入的講解，并采取分組計分的形式，充分調動大家學習積極性、主動性。學員們信心滿滿、踴躍發言，積極參與問題解答、小組討論等互動環節，并表示將在今后的工作中做到學以致用。

“工欲善其事，必先利其器”，東華鋼鐵將不斷創新教育管理模式，全方位、多維度抓好各級管理者培訓，著力增強學習的“深度”，夯實管理基礎，為打造高效管理團隊，推動企業高質量發展提供堅實保障。